{"id":106,"date":"2022-10-27T12:24:58","date_gmt":"2022-10-27T10:24:58","guid":{"rendered":"https:\/\/anwalt-rasehorn.de\/news\/?p=106"},"modified":"2023-12-23T13:34:09","modified_gmt":"2023-12-23T12:34:09","slug":"newsletter-zum-arbeitsrecht-oktober-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anwaltkw.de\/news\/?p=106","title":{"rendered":"Newsletter zum Arbeitsrecht Oktober 2022"},"content":{"rendered":"\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>\u201eImpfung macht frei\u201c auf YouTube rechtfertigt fristlose K\u00fcndigung?<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>In dem Fall hatte eine Lehrkraft dieses an die Inschrift des Konzentrationslagers angelehnte Statement auf YouTube ver\u00f6ffentlicht. Daraufhin wurde ihr die fristlose K\u00fcndigung erkl\u00e4rt. Das Gericht urteilte, dass mit derartiger Darstellung die Grenzen von Kunst- und Meinungsfreiheit \u00fcberschritten sind und best\u00e4tigte die K\u00fcndigung, vgl. ArbG Berlin vom 14.09.2022 \u2013 22 Ca 22322.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"2\"><li><strong>ver.di auch f\u00fcr die Pflege zust\u00e4ndig?<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Die Gewerkschaft ver.di strebte an auch Tarifvertr\u00e4ge f\u00fcr die Pflegebranche abzuschlie\u00dfen. Hiergegen wehrte sich der Arbeitgeberverband, ohne Erfolg, wie das Bundesarbeitsgericht urteilte, vgl. BAG vom 13.09.2022 \u2013 1 ABR 2421.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"3\"><li><strong>Wann verj\u00e4hrt der Urlaub?<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Der Urlaub ist immer wieder Gegenstand der Rechtsprechung. Bereits entschieden ist, dass Arbeitgeber die Arbeitnehmerseite nunmehr auf den drohenden Verfall nicht genommenen Urlaubs im jeweiligen Jahr hinweisen m\u00fcssen. Aber wann verj\u00e4hrt der Anspruch auf Urlaub nun? Der europ\u00e4ische Gerichtshof entschied, dass der Urlaubsanspruch nicht ohne weiteres verj\u00e4hrt. Dies gilt jedenfalls dann, wenn die Arbeitnehmerseite tats\u00e4chlich nicht in der Lage war, den Urlaub zu verbrauchen. Die Arbeitgeber haben insoweit die M\u00f6glichkeit durch nachweisbare Hinweise und Aufforderungen die Arbeitnehmerseite zum Urlaubsantritt aufzufordern, auch um die dreij\u00e4hrige Verj\u00e4hrungsfrist in Gang zu setzen, vgl. EuGH vom 22.09.2022 &#8211; C-120\/21 LB.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"4\"><li><strong>Arbeitnehmer\u00fcberlassung \u2013 H\u00f6chstgrenze von 18 Monaten?<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Eine solche H\u00f6chstgrenze sieht das Gesetz zwar vor, doch gilt abweichend davon, dass die Tarifvertragsparteien diese gesetzlich zul\u00e4ssige Grenze von 18 Monaten abweichend vereinbaren d\u00fcrfen. Damit kann diese auch \u00fcberschritten werden, vgl. Bundesarbeitsgericht vom 14.09.2022 \u2013 4 AZR 8321.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fachanwalt Sven Rasehorn ber\u00e4t in allen arbeitsrechtlichen Fragen und vertritt in allen arbeitsgerichtlichen Instanzen mit Erfahrungen bis zum Bundesarbeitsgericht.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Focus Spezial &#8211; Deutschlands Top-Anw\u00e4lte<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Rechtsanwalt Sven Rasehorn z\u00e4hlte f\u00fcr die Redaktion des Magazins Focus auf Basis<br>einer unabh\u00e4ngigen Datenerhebung wiederholt zu <strong>Deutschlands Top-Privatanw\u00e4lten im Arbeitsrecht!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eImpfung macht frei\u201c auf YouTube rechtfertigt fristlose K\u00fcndigung? In dem Fall hatte eine Lehrkraft dieses an die Inschrift des Konzentrationslagers angelehnte Statement auf YouTube ver\u00f6ffentlicht. Daraufhin wurde ihr die fristlose K\u00fcndigung erkl\u00e4rt. 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