{"id":221,"date":"2025-01-24T10:49:18","date_gmt":"2025-01-24T09:49:18","guid":{"rendered":"https:\/\/anwaltkw.de\/news\/?p=221"},"modified":"2025-01-24T10:54:44","modified_gmt":"2025-01-24T09:54:44","slug":"newsletter-zum-arbeitsrecht-januar-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anwaltkw.de\/news\/?p=221","title":{"rendered":"Newsletter zum Arbeitsrecht Januar 2025"},"content":{"rendered":"\r\n

Ein Jahreswechsel bringt oft auch rechtliche Neuerungen. F\u00fcr entsprechende gesetzlichen \u00c4nderungen in Bezug auf das Arbeitsrecht wird nachfolgend ein kurzer \u00dcberblick gegeben:<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    \r\n
  1. Antr\u00e4ge zur Elternzeit <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Gem\u00e4\u00df dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz k\u00f6nnen Antr\u00e4ge zur Gew\u00e4hrung von Elternzeit nunmehr auch in Textform beantragt werden. Im Unterschied zur Schriftform bedarf die Textform keiner Unterschrift im Original, sodass der Antrag beispielsweise auch per E-Mail oder per Fax gestellt werden kann. F\u00fcr die Form von Arbeitgeberseite gilt dem entsprechend ebenfalls die Textform.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

      \r\n
    1. Befristung bei Regel-Altersrenten<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

      Im Gegensatz zu sonstigen Arbeitsvertr\u00e4gen bedarf die Vereinbarung zu einem befristeten Arbeitsverh\u00e4ltnis die Einhaltung der Schriftform gem\u00e4\u00df \u00a7 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Auch f\u00fcr K\u00fcndigungen im Arbeitsverh\u00e4ltnis verbleibt es beim Schriftformerfordernis gem\u00e4\u00df \u00a7 623 BGB. Damit bed\u00fcrfen solche Erkl\u00e4rungen der Unterschrift im Original. Eine weitere M\u00f6glichkeit bestand darin zu vereinbaren, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis mit Erreichen des Regel-Renteneintrittsalters sein Ende findet. Eine solche Befristung bei Regelaltersrente kann nunmehr in Textform (\u00a7 126b BGB) wirksam vereinbart werden.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

        \r\n
      1. Nachweisgesetz<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

        Das Nachweisgesetz bestimmt die Erforderlichkeit der wesentlichen Vertragsbedingungen betreffend des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Auch hier ist nunmehr die Textform m\u00f6glich.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

          \r\n
        1. Arbeitszeugnis<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

          Die Gewerbeordnung gestattet nunmehr auch die Erteilung von Arbeitszeugnissen mit Einwilligung von Arbeitnehmerseite in elektronischer Form. Mitarbeitende k\u00f6nnen jedoch auch k\u00fcnftig davon abweichend ein schriftliches Arbeitszeugnis verlangen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

            \r\n
          1. Leiharbeit<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

            Nach dem Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetz galt bislang das Erfordernis der Schriftform f\u00fcr Vertr\u00e4ge zwischen Verleiher und Entleiher. Nunmehr k\u00f6nnen solche Vertr\u00e4ge auch in Textform geschlossen werden.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

              \r\n
            1. Pflegezeit<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

              Wer Angeh\u00f6rige bei Vorliegen der Voraussetzungen pflegen m\u00f6chte, kann Pflegezeit beantragen. Auch insoweit k\u00f6nnen solche Antr\u00e4ge nunmehr in Textform gestellt werden.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                \r\n
              1. Aushangpflichten \u00a0<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

                Arbeitgeber sind verpflichtet bestimmte Gesetzestexte, wie das Arbeitszeitgesetz oder das Jugendarbeitsschutzgesetz, im Betrieb auszuh\u00e4ngen. Nunmehr gen\u00fcgt es, wenn der Arbeitgeber diese Informationen den Mitarbeitenden digital zug\u00e4nglich macht.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                Fachanwalt Sven Rasehorn ber\u00e4t in allen arbeitsrechtlichen Fragen und vertritt in allen arbeitsgerichtlichen Instanzen mit Erfahrungen bis zum Bundesarbeitsgericht.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                Focus Spezial – Deutschlands Top-Anw\u00e4lte<\/u><\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

                Rechtsanwalt Sven Rasehorn z\u00e4hlte f\u00fcr die Redaktion des Magazins Focus auf Basis
                einer unabh\u00e4ngigen Datenerhebung wiederholt zu Deutschlands Top-Privatanw\u00e4lten im Arbeitsrecht!<\/strong><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Ein Jahreswechsel bringt oft auch rechtliche Neuerungen. F\u00fcr entsprechende gesetzlichen \u00c4nderungen in Bezug auf das Arbeitsrecht wird nachfolgend ein kurzer \u00dcberblick gegeben: Gem\u00e4\u00df dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz k\u00f6nnen Antr\u00e4ge zur Gew\u00e4hrung von Elternzeit nunmehr auch in Textform beantragt werden. Im Unterschied zur Schriftform bedarf die Textform keiner Unterschrift im Original, sodass der Antrag beispielsweise auch […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,70],"tags":[123,121,14,122,89],"class_list":["post-221","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-arbeitsrecht","tag-123","tag-arbeitsrecht","tag-befristung","tag-neuregelung","tag-textform"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/anwaltkw.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/anwaltkw.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/anwaltkw.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anwaltkw.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anwaltkw.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=221"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/anwaltkw.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/221\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":223,"href":"https:\/\/anwaltkw.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/221\/revisions\/223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/anwaltkw.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/anwaltkw.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/anwaltkw.de\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}