Neueste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts finden Sie hier: Bundesarbeitsgericht

• Newsletter zum Arbeitsrecht April 2026

  08.04.2026

  Kita-Wechsel als Versetzung? Die Mitarbeiterin kehrte nach Ende der Elternzeit zur Arbeit zurück. Die Arbeitgeberseite hatte sie jedoch nicht mehr in der bisherigen Kita, sondern in einer anderen leicht weiter entfernten Einrichtung ohne Beteiligung des Personalrates eingesetzt. Hiergegen wendete sich die Klägerin und verweis auf eine nicht wirksame Versetzung. Das Gericht wertete die Tatsachen, dass […]

• Newsletter zum Arbeitsrecht März 2026

  13.03.2026

  Chefarzt will selbst bestimmen? In dem Fall ging es um ein Krankenhaus. Entsprechend der arbeitgeberseitigen Weisung wurde dem angestellten Chefarzt untersagt Schwangerschaftsabbrüche durchzuführen, sofern nicht Leib und Leben der Mutter beziehungsweise des ungeborenen Kindes in Gefahr sind. Hiergegen wendete sich der Chefarzt. Hierbei ging es einerseits um den Tätigkeitsbereich des Chefarztes im Rahmen seines Angestelltenverhältnisses […]

• Recht so! – Podcast Folge Nr. 4 – Testament

  03.03.2026

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• Recht so! – Podcast Folge Nr. 5 – Arbeitszeit und Überstunden

  03.03.2026

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• Newsletter zum Arbeitsrecht Februar 2026

  12.02.2026

  Mit Urlaubsabgeltung weniger Einkommensteuer? Grundsätzlich ist der Urlaub während des Arbeitsverhältnisses durch tatsächliche Inanspruchnahme von Urlaubstagen und damit durch Freizeit zu verbrauchen. Endet jedoch ein Arbeitsverhältnis und kann der Urlaub nicht mehr bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses in Anspruch genommen werden, wandelt sich der Anspruch auf Urlaub in einen solchen auf Urlaubsabgeltung in Geld. Wenn […]

• Recht so! – Podcast Folge Nr. 3 – Kündigungsschutz

  21.01.2026

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• Recht so! – Podcast Folge Nr. 2 – Erbrecht & Pflichtanteil

  21.01.2026

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• Recht so! – Podcast Folge Nr. 1 – Bewerbung und Einstellung

  21.01.2026

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• Newsletter zum Arbeitsrecht Januar 2026

  09.01.2026

  Arbeitszeugnis mit spätem Ausstellungsdatum – kein Anspruch auf Rückdatierung? Die Arbeitnehmerseite erhielt ein qualifiziertes Zeugnis für ein Arbeitsverhältnis, das zum Ende Februar beendet worden war. Das Zeugnis wurde erst im April erstellt und trug entsprechend dieses Ausstellungsdatum. Hiergegen wandte sich der Arbeitnehmer mit dem Begehren, das Zeugnis auf das Beendigungsdatum zurückzudatieren. Sowohl das Arbeitsgericht als […]

• Newsletter zum Arbeitsrecht Dezember 2025

  02.12.2025

  Hier klagte eine nicht der Kirche und damit konfessionslose Bewerberin. Diese klagte, weil sie nicht zum Bewerbungsgespräch eingeladen worden ist. Grund der Nichteinladung war die Vermutung der fehlenden Konfession. Grundsätzlich darf wegen der Glaubensausrichtung keine Diskriminierung erfolgen. Dem steht auf der anderen Seite das Selbstbestimmungsrecht der Kirchen gegenüber. Nach Auffassung des Bundesverfassungsgerichtes habe das Bundesarbeitsgericht […]